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本文主要从:等方面进行分析,2018年度淮南社保缴费基数标准发布。2018年度社会保险职工月缴费工资基数上下限分别为16981.74元/月和3396.35元/月。灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老保险基数标准:一档为5660.58元/月,二档为3396.35元/月
2018年度…

摘要:社保缴费基数上调,2018社保缴费基数上调多少?2018社保缴费基数上调细则解读
从目前已公布社保缴费基数的省市看,上调幅度在6.2%到12%之间。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,缴费基数上下限是按社会平均工资的300%和6…

党的十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率,但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。

    [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,2018年度淮南社保缴费基数标准发布。2018年度社会保险职工月缴费工资基数上下限分别为16981.74元/月和3396.35元/月。灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老保险基数标准:一档为5660.58元/月,二档为3396.35元/月

  社保缴费基数上调,2018社保缴费基数上调多少?2018社保缴费基数上调细则解读

步入2015年,《经济日报》记者梳理,全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

    2018年度淮南市社保缴费基数标准一览

  从目前已公布社保缴费基数的省市看,上调幅度在6.2%到12%之间。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,缴费基数上下限是按社会平均工资的300%和60%(有的地方低于60%)设置,社会平均工资上升,缴费基数上下限也会上调。社保缴费基数上调,必定会增加企业和个人的实际缴费额,对于参保者工资收入和社保待遇都会有一定影响。“对于大多数企业和个人来说,缴费基数上下限上调,实际上缴费负担并未明显加重。”

天津市人社局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算,天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。

    社保职工月缴费工资基数上下限

  中国宏观经济研究院社会所副研究员关博在接受《经济参考报》记者采访时表示,我国城镇非私营单位和私营单位工资水平和工资增长情况存在明显差异。总的来看,社保缴费基数上调对私营单位的影响将大于非私营单位。

公开信息显示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行,按此标准计算,月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省,参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元,较去年分别增加130元和975元。

   
按照现行政策规定,我市社会保险缴费基数根据参保单位和职工申报的上年度工资总额核定,如有变动,可及时申报变更。2018年度社会保险职工月缴费工资基数上下限分别为16981.74元/月和3396.35元/月。

  “很多省份是以在岗职工平均工资为基数调整,对于非私营单位而言,实际缴费负担和名义负担总体上是一致的。但私营单位工资绝对水平低于非私营单位,同时,私营单位近年工资增速放缓且慢于非私营单位,也带来了缴费基数上涨幅度快于增收幅度的情况。”关博说。

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示,各地对社保缴费基数的调整,主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。

    2018年度灵活就业人员医保缴费标准

  根据人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,比上年增加6749元,增长10%。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,比上年增加2928元,增长6.8%。

党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。但目前情况是,除了每年持续上调的缴费基数外,我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为29.8%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%;个人累计已达到11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。

   
一、灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老保险基数标准:一档为5660.58元/月,二档为3396.35元/月,即分别为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资100%和60%。

  关博还表示,对于中低收入职工和一些收入不稳定的灵活就业人员而言,在负担方面存在“被平均”现象。“缴费基数下限调整,会增加中低收入职工的缴费压力。此外,灵活就业人员以社会平均工资一定比例缴费,平均工资变化联动提高了灵活就业人员的缴费成本。”

“如果说,五险一金已经达到与可支配工资对等的程度,确实到了比较高的程度。”乔健认为,社保缴费基数提高幅度过大,势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。

   
按上级通知,安徽省上年职工月平均工资5660.58元/月。灵活就业人员缴纳职工基本养老保险的标准按上年省平均工资的100%和60%分设两个档次:

  张盈华也指出,要特别关注那些收入低于缴费基数下限的劳动群体。灵活就业人员往往按照20%的费率自己缴费参保。需要在加强经办管理的基础上,适当为这些群体降低缴费基数。

为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态?中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为,一方面,我国社会保险制度建立时间较晚,由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足,但按规定仍可享受社保待遇,为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”以支撑运行;另一方面,我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题,也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。

    一档:5660.58 *20%=1132.12(元/月)

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与此同时,养老金的替代率水平是否能够得到相应提高,同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

    二档:5660.58 *60%*20%=679.27(元/月)

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“从劳动者角度来看,最关心的就是社保的缴费和收益。”中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。

   
二、灵活就业人员缴纳城镇职工基本医疗保险基数标准为3396.35元/月,即全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资60%。

面对备受关注的养老保险统筹,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。

    灵活就业人员注意:自缴社保时要注意这些细节!

在乔健看来,从收入分配角度考虑,应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时,需要进一步深化收入分配改革,特别是规范收入分配秩序。

    一般各个地方会有叫做低中高三个档次,甚至是更多的档次。

“城镇居民收入的差距进一步缩小,将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高,工资集体协商制度切实有效实行后,低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。”乔健说。

    我们来举个例子:

财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示,2013年,全国社会保险基金总收入35994亿元。不过,按照现行规定,这笔钱只能存银行、购买国债,虽然保证了基金安全,但基金收益较低,赶不上物价上涨幅度,这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平,又不影响当期社保缴费收入,尚需进一步研究。

   
比如说,你所在的这个城市,上个年度的平均工资一年是5万元,那么最低的缴费基数是60%,可能一年的基数就是3万。那么按照20%的个人缴纳养老保险费率,你一年3万的20%就是6000元(大家注意,这是有自由职业人员灵活就业者缴费,你就要交20%。);

据人社部方面透露,目前养老保险全国统筹的方向已经确定,在具体方案的设计上,重点是统一确定缴费的基数和费率,归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂,同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下,有一定的费率和待遇调整浮动幅度,从而调动中央和地方两个积极性。

   
中等呢,那就是社会平均工资,一年就是5万元左右。缴费额度也就是乘以20%,你交1万元,最高那可是社会平均工资的3倍,缴费基数就是15万,那你一年缴费就是3万元。

本报记者 韩秉志

   
大家看一看从一年缴费6000到1万到3万,这真的是中低高3个档次,那么大家可以根据自己的收入状况和家庭的经济状况来选择!

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